【招聘信息】内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司2023年校园招聘简章
作者:地科院 时间:2023-06-28 点击数:
内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司(证券简称:兴业银锡;证券代码:000426)是一家以金属矿产资源勘查和开发为主的大型矿业公司。公司于1996年8月28日在深圳证券交易所挂牌上市,目前注册资本18.37亿元。公司矿产资源品种多样、储备丰富,主要产品为铅、锌、铜、铁、锡、铋、钨、锑、银等有色金属、贵金属及黑金属。拥有西乌珠穆沁旗银漫矿业有限责任公司、内蒙古兴业集团锡林矿业有限公司、内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司、正镶白旗乾金达矿业有限责任公司、赤峰荣邦矿业有限责任公司、赤峰锐能矿业有限公司等十余家子公司。
公司依据当地资源富集的区位优势,确立了“根植内蒙,专注资源主业;面向全球,布局产业延伸”的战略目标,坚持“诚实守信、合作共赢”的经营理念,努力发展自我,竭诚回报社会,不断开创企业发展进步新格局。历经多年的创新发展,积累了丰富的矿山建设和有色金属采选生产经验,在人才、管理、技术和设备等方面具有较强的市场竞争能力,业已构成集地质、采选、冶炼于一体的产业链。
公司致力于打造担当务实、专业化的人才队伍,竭诚邀请各位学子加入兴业团队,您将是我们人才梯队建设的一员,与公司共谋发展。

(兴业银锡总部办公楼)
一、 招聘需求计划
序号 |
岗位 |
专业 |
人数 |
1 |
采矿技术员 |
采矿工程 矿业工程 |
10 |
2 |
地质技术员 |
地质工程 资源勘查等 |
10 |
3 |
测量技术员 |
测绘工程 |
10 |
4 |
选矿技术员 |
矿物加工 |
10 |
5 |
安环技术员 |
安全工程 安全与通风 环境工程 |
10 |
6 |
机械技术员 |
机械工程 过程装备及控制等 |
10 |
7 |
电气技术员 |
电气工程 自动化等 |
10 |
8 |
化验管理岗 |
化工 化验分析等 |
10 |
9 |
人资专员 |
人力资源、劳动与社会保障、工商管理等 |
5 |
10 |
行政专员 |
行政管理、法学等 |
5 |
11 |
证券分析岗 |
金融学硕士 |
1 |
11 |
储备干部 |
以上各专业 |
不限 |
二、薪酬福利
公司实施全面薪酬策略,除正常工资标准外,还设置了各项激励措施,激励向奋斗者和业绩凸显者倾斜。
1、薪酬结构:薪酬面议
基本工资+绩效薪酬+年终奖+专项激励+津贴
2、五险一金:入职即享受五险一金。
3、应届生试用期3个月后转正。
4、法定休假:带薪休假、婚假、产假法定假日休假等。
5、各项津贴:司龄津贴、学历津贴、职称津贴、技术人员管理津贴。
6、年终奖金:超额利润奖、大额效益奖金。
7、专项激励:精准激励,管理经营建议奖,年度评优奖励等。
8、免费提供宿舍、成本价用餐等。
9、提供持续学习和培训的机会,丰富的员工团建及党务活动。
三、职业发展通道
职业通道:专业技术和管理双通道
技术职级 |
技术类 |
管理 层级 |
管理类 |
职能职级 |
职能类 |
16级及以上 |
专家 |
4级 |
高层 |
5级 |
五级职员 |
12-15级 |
高级工程师 |
3级 |
总经理助理 |
4级 |
四级职员 |
8-11级 |
工程师 |
2级 |
中层 |
3级 |
三级职员 |
4-7级 |
助理工程师 |
1级 |
中层副职 |
2级 |
二级职员 |
1-3级 |
技术员 |
0 |
储备干部 |
1级 |
一级职员 |
四、兴业企业文化及三年规划管理目标
1、企业文化:
企业愿景:成为安全、绿色、可持续发展的资源型企业典范
企业使命:让资源更好地服务社会(国内版)
让资源更好地服务于人(海外版)
核心价值观:守正、务实、信任、协同
企业精神:自强不息,躬耕不辍
2、三年规划管理目标:
三保:确保安全生产、确保绿色生态、确保持续发展。
三建:建设法治规范型企业、建设科技创新型矿山、建设担当务实型队伍。
六化:生产经营法制化、安全体系标准化、队伍建设专业化、管理手段信息化、创新应用现代化、成本控制精细化。
五、工作地点
公司总部:内蒙古赤峰市新城区玉龙大街76号兴业大厦
下属企业:内蒙古锡林郭勒盟东乌旗、西乌旗、正镶白旗、及赤峰翁旗等地
六、联系地址及方式
联系地址:内蒙古赤峰市新城区玉龙大街76号兴业银锡人力资源部
简历投递邮箱:1374288741@qq.com 毕业院校+专业+姓名
咨询电话:0476-8833363 联系人:王先生 13019590023
兴业银锡下属企业:
